#Was uns bewegt
#Aus den Ausgaben
1. Mai: GeMAInsam Zukunft gestalten!
Betriebsratswahlen: Mit der besten Mannschaft im Spiel
EVG-Jugend: Frischer Wind mit Doppelspitze
Entlastungspaket: EVG-Senior:innen protestieren
Zukunftswerkstätten: Vorausschau auf die Tarifrunde 2023
JAV-Konferenz: Auftakt für die JAV-Wahlen 2022
Interkultureller Arbeitskreis: Alle mitnehmen, für alle da sein
Hilfe für die Ukraine: „Wir sind der erste Eindruck von Deutschland“
Betriebsratswahlen: „Ursachen und Hintergründe aufdecken und Lösungen aufzeigen“
Sozialwahlen 2023: Willst DU dabei sein?
Politik: Zwei EVG’ler im neuen Gewerkschaftsrat der LINKEN
Interview: „Es ist jetzt wichtig, dass wir gemeinsam politischen Druck ausüben.“
Gedenkstättenfahrt 2.0: „Unvorstellbar, wie Menschen so miteinander umgehen können.“
Drei Fragen an … Nadja Houy
Ukraine-Krieg: „Wir haben viel verloren...“
BR-Wahlen: Wir lassen nicht locker!
Bundeskonferenzen Personengruppen: Starkes Programm für die kommenden fünf Jahre
Berufliche Bildung Eisenbahner:in im Betriebsdienst: Berufsausbildung grundlegend modernisiert
Betriebsratswahlen: „Wir zehren von unserer intensiven Vorbereitung“
Betriebsratswahlen: „Gleichgültigkeit regt mich auf“
DB Vertrieb: Seit Jahren sinken die Ausbildungszahlen
EDA RAIL Digitalisierung und Automatisierung – Herausforderung der Zukunft oder längst Alltag?
EVG Fachgruppe Ingenieure: „Starke Schiene“ noch nicht in allen Ingenieursbereichen umgesetzt
Busfahrer:innen: Ich schreibe es mir in die Hand...
Jugend: „Bahnfahren gehört einfach dazu“
Eine von uns! Anna Gmeiner ...
Internationaler Frauentag 2022 - Wandel ist weiblich!
Auszeichnung: „European Railway Award“ für „Women in Rail“
Vielfältige Berufe 1: „Genau mein Ding!“
Vielfältige Berufe 2: „In zwei Wochen sechs Gewerke angelernt “
Vielfältige Berufe 3: „Ich bin angekommen“
One Billion Rising: Nein zu Gewalt gegen Frauen - „Wir müssen einfach handeln“
Betriebsratswahlen 2022: „Gleichgültigkeit regt mich auf“
Sozialwahlen 2023: „Es geht um Menschen, die ich berate“
Drei Fragen an … Sebnem Özcan
BUBA: „Mit Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit“
Betriebsratswahlen 2022: „Mutig sein und niemals aufgeben“
SPNV in Deutschland: mobil oder marode?
Wahlkreiskonferenzen: Bundesweite Weichenstellungen
Bordservice DB Fernverkehr: „Meine Zeit“: Zeitsouveränität dank EVG
Arbeitszeit: Einsatzpläne für ein ganzes Jahr vorausgeplant? Das geht!
Zukunft DB AG: Keine politischen Experimente mit der Bahn!
#EVG125: Ein Jubiläumsjahr endet - Geschichte schreiben wir weiter
Gute Arbeit in Holzkirchen: mobifair zeichnet BOB/BRB - und den Betriebsrat aus
Nachwuchskräfte: Eine:r von uns!
Gedenkstättenfahrt: „Beeindruckend und erschreckend zugleich“
Senior:innen: BAGSO mit neuem Vorstand
EVG-Bundeskonferenz: „Die EVG ist eine Gewerkschaft mit Haltung“
Leitlinien: Die EVG modern und zukunftssicher weiterentwickeln
Interview: Drei Fragen an … Cosima Ingenschay
Workshop: Digitalisierung sozialpartnerschaftlich gestalten
„Women in Rail“: Starkes Signal für alle Frauen bei den Bahnen in Europa
#EVG125: „Aus seinem Kampf können wir alle lernen“
„Multi Hub Hamm“: Mehr Güterverkehr auf der Schiene – so geht das!
Beamtenpolitischer Ausschuss: Zukunft des BEV muss abgesichert werden!
Demonstration: „Die DB filetieren und zerschlagen, weil angeblich der Markt alles regelt - mit uns nicht!“
mobiles Arbeiten: Home oder Office? flex@work ganz ohne Zwang
Wegbereiter*innen: 1989/90: Umbruch auch in der Arbeitswelt
Railcoach: „Da geht mehr!“
Fonds soziale Sicherung: „Das habt ihr euch verdient“
Zukunftswerkstätten Sozialpolitik: Netzwerke für alle Regionen
Zentrale Fachgruppen: Nach der Tarifrunde ist vor der Tarifrunde
SPNV: Schluss mit dem ruinösen Wettbewerb!
Digitale Teilhabe: Digitale Welt - EVG-Senior*innen sind dabei
Beschwerdeausschuss: „Nach jedem Spruch müssen wir uns wieder in die Augen sehen können“
Netzwerk 20*45: Besondere Einblicke in die Hauptstadt
RÜG-Härtefallfonds: Weitere Abstimmungen zwischen Bund und Ländern
DB AG: Tarifverhandlungen erfolgreich abgeschlossen - Betriebsfrieden wiederhergestellt
DB AG: 11 Fakten zum jüngsten Tarifkonflikt
Respekt für alle: „Wir sind bei unseren Mitgliedern“
Mitgliederleistungen: Es geht los: Der Wo-Mo-Fonds ist da
Leuchtturmprojekt für Triebfahrzeugführer* innen: Führerraum der Zukunft
Bildungsportal EVA / Fonds soziale Sicherung: Schnell und unkompliziert Seminare buchen
Fachgruppen I: ZFG Ingenieure – wer macht mit?
Fachgruppen II: ZFG Lokfahrdienst stellt sich neu auf
Nachwuchskräfte: Herzlich willkommen!
OVV-Konferenz: „Jeder funktionierende Ortsverband ist der richtige“
OVV-Konferenz: Interviews mit Marco Mildner und Katrin Fröchericht
Bundestagswahl 2021: Was die Parteien wollen
„Streik im Arbeitskampf erfordert Augenmaß“ - GDL spricht nicht für Bahn-Belegschaft
Zwei Gleise – eine Richtung: Leidenschaft, die lebt.
Arbeitszeitgestaltung im Betrieb: Arbeitszeiten im Interesse der Beschäftigten
Vertrieb: Erfolgreicher EVG-Protest gegen Schließung von Verkaufsstellen
Drei Fragen an ... Peter Langner. Der Fahrgastbetreuer bei der vlexx GmbH
Tarifpolitik: EB und STB - Zukunftsgestaltender Tarifvertrag durchgesetzt
Betriebsratswahlen 2022: EVG wird vielfältige Listen aufstellen
Betriebsrätemodernisierungsgesetz: Da hätten wir mehr Mut erwartet
Vielfalt: EVG*queer, dein Netzwerk für LGBTQIA* und Allies
Interview: „Unbeschwert leben können“
Zwei Gleise – eine Richtung: „Ich entstamme einer politischen Eisenbahnerdynastie“
Personalvertretung: BPersVG: Novelle bleibt hinter den Erwartungen zurück
Gleichstellung: FüPoG II endlich beschlossen
Sozialpolitischer Ausschuss: Neuer Vorsitzender, neue AG „Wohnen“
Alterssicherung: Unzulässige Doppelbesteuerung von Renten
KVB: Organwahlen 2021 abgeschlossen
Ein Jahr Bündnis für unsere Bahn: Viel erreicht, noch viel vor!
Schienengipfel: „Wenn der Bahnsektor zur Jobmaschine werden soll, braucht das Personal Sicherheit“
DB Jobservice: Coaching trotz Pandemie: Die richtige Perspektive finden
Zwei Gleise – eine Richtung: „Hier qualmt nix mehr. Hier rauchen Köpfe.“
Zwei Gleise – eine Richtung: „São Paulo oder Bautzen?“
Jugend: Europäische Jugendwoche – EVG ist dabei!
ZVersTV: Bei der betrieblichen Altersversorgung darf es keine Verschlechterungen geben!