Tarifpolitik: EB und STB - Zukunftsgestaltender Tarifvertrag durchgesetzt
Die Verhandlungen waren langwierig und schwierig - am Ende aber erfolgreich. Auch bei der Erfurter Bahn und der Süd-Thüringen Bahn konnte die EVG letztlich einen umfangreichen Tarifabschluss erreichen.
Demnach steigen die Löhne insgesamt um 3,2 Prozent. Zusätzlich gibt es eine Corona-Beihilfe in Höhe von 600 Euro, die im August 2021 ausgezahlt wird.
Die erste Entgelterhöhung in Höhe von 1,3 Prozent erfolgt am 1. Januar 2022. Sie vervollständigt das zweite EVG-Wahlmodell. Mitglieder der EVG können sich dann beispielsweise für bis zu 12 Tage mehr Erholungsurlaub entscheiden. Die zweite Entgelterhöhung erfolgt zum 1. Januar 2023 in Höhe von 1,9 Prozent.
Für Mitglieder und solche, die es werden wollen:
Anmelden oder Registrieren und Weiterlesen!
Um diesen Beitrag lesen zu können, müssen Sie Mitglied der EVG und registrierter Nutzer dieser Website sein. Legen Sie sich jetzt Ihren kostenlosen Zugang für Mitglieder an!
Sie sind schon registriert? Dann jetzt anmeldenMitglied sein hat Vorteile
- Beruflicher Rechtschutz
- Freizeit- und Berufs-Unfallversicherung
- Privat-/ Familien- und Wohnungsrechtsschutz
- Teilhabe am Fonds soziale Sicherung
- Weiterbildung und Qualifizierung durch Bildungsarbeit
- Schutz vor Gefahren beim Fahren und Transportieren durch die GUV/Fakulta
- und viele weitere Vorteile einer starken Gemeinschaft!
