Akademie Ehrenamt erfolgreich gestartet: Impulse für die Arbeit vor Ort 

Vielfältige Themen, große Entfernungen und die Menge an Anfragen können wir nur mit einem starken Team innerhalb der Betriebs- und Dienststellengruppen bewältigen. Mitstreiter*innen sind jederzeit willkommen. Diese müssen wir allerdings auch finden und bei ihrer ehrenamtlichen Arbeit betreuen. Genau hier setzte das erste Modul an. 

Tim Becker von der Akademie für Ehrenamtlichkeit Deutschland gab einen spannenden Einblick in die Engagementsförderung. Der Blick über den Tellerrand stand dabei im Vordergrund. Feste Ansprechpersonen für Aktive, Ehrenamtsförderung in die Herzen aufnehmen und Erfolge feiern sind dabei wichtige Faktoren für eine erfolgreiche Arbeit. Gleichzeitig haben sich die Gesellschaft und die Umwelt, in der wir leben (nicht erst durch die Corona-Pandemie) gewandelt. Lebenslanges Engagement in einem Verein am Wohnort findet heute in der Regel nicht mehr statt. Kurze oder projektbezogene Mitarbeit stehen bei vielen Menschen heute im Fokus. 

Genau hierfür werden wir in Zukunft noch mehr Angebote für unsere Mitglieder anbieten. Ein konkreter Anlass steht auch direkt an. Die Vorbereitungen zur Tarifrunde 2023 laufen bereits auf Hochtouren. Einiges ist sichtbar, wie zum Beispiel die Zukunftswerkstätten Tarifpolitik und die Tarif-Sommertour. Anderes läuft (noch) im Hintergrund ab: Die Regionalen Aktionsteams beispielsweise organisieren und planen die Aktionen zur Tarifrunde in den Betrieben. Hierbei sind viele Stärken gefordert: Organisationstalente, Ideenschmieder, Wildentschlossene, Um-die-Ecke-Denker, Netzwerker und vieles mehr. 

Hier besteht die Möglichkeit deine Stärken für etwas Großes einzubringen. Erkennst du dich wieder? Du möchtest dich im Rahmen der Tarifrunde engagieren? Dann schick eine kurze Mail an: meo@evg-online.org . Wir stellen dann unkompliziert den Kontakt zur/m regionalen Ansprechpartner:in her.

Facebook, Instagram & co. waren Thema im zweiten Modul. Welche sozialen Medien nutzen wir heute als EVG für unsere Kommunikation mit unseren Mitgliedern. Wo liegen die Vorteile und Nachteile in den unterschiedlichen Plattformen? Welche Themen können wir als Gewerkschaft posten? Welche Trends gibt es?

Auf diese und viele weiteren Fragen gab Andy Lange interessante und manchmal verblüffende Antworten. Andy ist innerhalb der EVG-Kommunikationsabteilung der Experte für die sozialen Medien. Genug Zeit für den Ideenaustausch und ganz praktische Tipps blieb natürlich auch in diesem Modul.

Mariana aus Berlin wendet in der Diskussion ein: „In unserer Betriebsgruppe müssen wir uns überlegen, wen wir wie erreichen wollen“. Daraus lassen sich für die Strategie der BG-/BG-Kommunikation direkt weitere Fragen ableiten. Es lohnt sich, diese im Vorfeld im Betriebs-/Dienststellengruppenvorstand zu klären. 

Bevor ihr mit dem Aufbau einer BG-/DG-Seite in den sozialen Medien beginnt, lohnt es sich einige Kernfragen im Team zu beantworten:

•  Was ist unser Kommunikationsziel? Was sind unsere Kommunikationsziele?
•  Wer ist die Zielgruppe?
•  Welche betrieblichen Interessen haben unsere Zielgruppe?
•  Auf welchem Kanal ist unsere Zielgruppe unterwegs? (eine kleine Umfrage ist hier hilfreich)
•  Wie sehen (erfolgreiche) Beiträge dort  aus? (Bild- und Textstil entwickeln –  Geschichten erzählen)
•  Welche Themen wollen wir setzen? Wofür wollen wir stehen?
•  Wie erlangen wir die Aufmerksamkeit unserer Zielgruppe? 
•  Wie können wir unsere Zielgruppe zur Interaktion anregen?
•  Wer kümmert sich um die Pflege der sozialen Medien? Es kann auch ein Team sein.
•  Wie können wir außerhalb der sozialen Medien auf euren Kanal hinweisen?

Themen für die sozialen Medien gibt es in den Betrieben und Dienststellen wie Sand am Meer: gewähre Einblick in die BG-/DG-Arbeit, greife Themen im Betrieb auf und diskutiere sie, biete Hilfe an und stelle Infos bereit, stelle BG-/DG Mitglieder vor, bewerbe und berichte von Aktionen und Veranstaltungen, teile Wissenswertes von Drittseiten, wie z. B. des DGB Rechtsschutz, führe Interviews zu relevanten Themen.

Die meisten Inhalte können natürlich (in abgewandelter Form) auch anders verbreitet werden. Der Schaukasten und das persönlich übergebene Flugblatt haben keineswegs in der heutigen Zeit ausgedient. 

Nutzt ihr als Betriebs-/Dienststellengruppe die sozialen Medien? 
Wie gestaltet ihr eure Inhalte? Welche Themen kommuniziert ihr auf diesem Weg? Gewährt uns einen kleinen Einblick in die Arbeit bei Instagram, Facebook & Co. Schickt uns eure Geschichten per Mail an meo@evg-online.org – wir freuen uns auf eure Mails.

Über die Akademie Ehrenamt:
Die Akademie Ehrenamt ist eine digitale und kostenfreie Möglichkeit, um mehr über die Strukturen der EVG, die Nutzung von (sozialen) Medien für Betriebs- und Dienststellengruppen und über die Vorbereitung von Streiks zu lernen. 

Du kannst jederzeit noch einsteigen. Mach mit und melde dich jetzt für die einstündigen Onlineveranstaltungen an. Dabei kannst du individuell genau die Themen auswählen, die dich interessieren.

Die nächsten Termine:  

• 18. August: Mitstreiter:innen finden
• 8. September: Aufbau der Betriebs- und Dienststellengruppenarbeit & Aufbau der EVG 
• 22. September: Ehrenamt und Beruf vereinbaren: wie geht das? Ehrenamt in verschiedenen Lebensphasen 
• 6. Oktober: Tipps für die Mitgliederwerbung 
• 20. Oktober: Weiterentwicklung der BG/DG-Arbeit)

Mehr Informationen hier: 
www.evg-online.org/akademie-ehrenamt/