Tarifrunde 20323: Die Abschlüsse bei den NE-Bahnen im Überblick

Einheitlich bei fast allen Unternehmen:

Erhöhung der Entgelte zum 1. November 2023 um 290 Euro (Azubis 145 Euro) und zum 1. August 2024 um 130 Euro (Azubis 65 Euro) -> insgesamt 420 Euro mehr Geld (Azubis 210 Euro). Das bedeutet Steigerungen zwischen 11,5 und 14,6 Prozent! Hinzu kommt eine Inflationsausgleichsprämie (IAP).

Die Laufzeit beträgt 21 Monate (bis 30.11.2024).

Außerdem:

DLB – Die Länderbahn

IAP von 1000 Euro (Azubis 500 Euro), Strukturanpassungen, Dynamisierung der Zulagen, Ausdehnung des Nachtarbeitszeitraums, Verhandlungsverpflichtung für den WoMo-Fonds in den nächsten Tarifverhandlungen 2024

Transdev
(BRB BOB, WEG, TDH, NWB, TDI und TDSG)

Erhöhung der Vergütungen für Azubis und Kolleg:innen in Funktionsausbildung um 150 und 70 Euro, IAP für alle von 1.400 € (TDH 1200 €; TDI 1075 €; TDSG 1000 €), bei der Württembergischen Eisenbahngesellschaft (WEG) Einführung einer 7. Entgeltstufe ab 1.4.2024, Erhöhung der Zulagen um zweimal jeweils 5% zum 1.11.2023 und 1.08.2023, Ausweitung des Nachtarbeitszeitraums, 25% mehr Volumen für die Fonds,

SInON – Schieneninfrastruktur Ostniedersachsen

IAP von 1.350 Euro (Azubis 675 Euro), Überführung in eine neue, verbesserte Entgeltstruktur und Entgelttabelle ab 1. Januar 2024, Ausdehnung des Nachtarbeitszeitraumes, Verbesserung der Arbeitszeitregelungen

OHE – Osthannoversche Eisenbahnen

IAP von 1.350 Euro (Azubis 675 Euro), Überführung in eine neue, verbesserte Entgeltstruktur und Entgelttabelle ab 01. Januar 2024, Verbesserung des Schichtzusatzurlaubs bei Nachtarbeit um einen weiteren Tag, Verhandlungsverpflichtung für den WoMo-Fonds in den nächsten Tarifverhandlungen 2024

AKN Eisenbahnen

IAP von 600 Euro (Azubis 300 Euro), Absenkung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden ab 01. Oktober 2023, Anhebung der dynamisierten Zulagen um zweimal je 5 %, Erhöhung der Funktionszulagen um zweimal je 5 %.

Eurobahn

IAP von 1000 Euro für alle, Einführung einer neuen Entgeltstruktur mit angepassten Richtbeispielen, Strukturverbesserung in der Entgelttabelle (Grundmodell), Erweiterung der Nachtarbeitszulage, zusätzliche Förderung im Kalenderjahr 2024 bei Übertragung von Zeitguthaben in das Zeitguthabenkonto.

neg – Norddeutsche Eisenbahngesellschaft Niebüll

IAP von 1150 Euro (Azubis 575 Euro), Ausdehnung des Nachtarbeitszeitraums, Erhöhung des Nachtarbeitzuschlags, Zuschuss zum Deutschlandticket, Einführung des Wo-Mo-Fonds zum 1. Januar 2024

erixx

IAP von 1.200 Euro, Ausdehnung des Nachtarbeitszeitraums, Dynamisierung von Zulagen um zweimal 5 %, Verhandlungsverpflichtung für den WoMo-Fonds

vlexx

IAP von 1.200 Euro (Azubis 600 Euro), Ausdehnung des Nachtarbeitszeitraums, Dynamisierung von Zulagen um zweimal  5 %, Erhöhung der Jahressonderzahlung

Abellio/WfB

IAP für alle von 1.500 Euro, Verbesserung des Entgeltausgleichs bei höherwertiger Tätigkeit, Erhöhung der Werkstattzulage, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung

Bodensee-Schiffsbetriebe BSB

IAP von 2.100 Euro (Azubis 1050 Euro), Erhöhung der Zulagen um zweimal jeweils 5%, 8 % mehr Urlaubsgeld, Mindesteingruppierung S05 zum 1. Januar 2024 (S01-S04 werden abgeschafft), Tarifvertragliche Entgeltsicherung für ältere Beschäftigte.

WLE, RLG und RVM

IAP von 1.000 Euro (Azubis 500 Euro), Ausweitung des Nachtarbeitszeitraums, Einführung des Wo-Mo-Fonds zum 1. Januar 2024, Erweiterung der Flexibilitätszulage