GDL-Abschluss: Mehr Geld, mehr planbare Freizeit - nur mit der EVG!
Du arbeitest in einem Betrieb mit EVG-Tarifvertrag? Dann hast du über den Zeitraum des EVG-Tarifvertrages rund 3.000 € mehr in der Tasche als bei der GDL. Dort tritt die kurz vor Ostern vereinbarte Entgelterhöhung erst im August 2024 in Kraft. Bei der EVG gab es für die Funktionsgruppen das erste Lohnplus von 200 € bereits im Dezember und weitere 210 € im August 2024.
Einen echten Unterschied machen auch die Anpassungen bei der Entgeltstruktur, die es bei der GDL nicht gibt. Aber nicht nur das: Wenn du selbst über deine Freizeit entscheiden möchtest, dann ist unser Tarifabschluss genau das richtige für dich. Denn mit uns kannst du diese zuverlässig planen, ohne Wenn und Aber!
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