„Women in Rail“: Starkes Signal für alle Frauen bei den Bahnen in Europa
15 Jahre – anderthalb Jahrzehnte – hat es gedauert, bis sie unter Dach und Fach war: Die Vereinbarung „Women in Rail“ legt verbindliche Mindeststandards für die Gleichstellung der Geschlechter bei den europäischen Bahn-Unternehmen fest. Ein hartes Stück Arbeit im Rahmen des Sozialen Dialogs, das sich gelohnt hat.
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Denn mit der Vereinbarung erkennen die europäischen Bahnarbeitgeber an, dass die Gleichstellung der Geschlechter in ihren Unternehmen allen Beschäftigten zugutekommt. Unter anderem verpflichten sie sich:
- eine Gleichstellungspolitik und -strategie im Unternehmen zu entwickeln, die von der obersten Führungsebene unterstützt wird
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