„Women in Rail“: Starkes Signal für alle Frauen bei den Bahnen in Europa
15 Jahre – anderthalb Jahrzehnte – hat es gedauert, bis sie unter Dach und Fach war: Die Vereinbarung „Women in Rail“ legt verbindliche Mindeststandards für die Gleichstellung der Geschlechter bei den europäischen Bahn-Unternehmen fest. Ein hartes Stück Arbeit im Rahmen des Sozialen Dialogs, das sich gelohnt hat.
Denn mit der Vereinbarung erkennen die europäischen Bahnarbeitgeber an, dass die Gleichstellung der Geschlechter in ihren Unternehmen allen Beschäftigten zugutekommt. Unter anderem verpflichten sie sich:
- eine Gleichstellungspolitik und -strategie im Unternehmen zu entwickeln, die von der obersten Führungsebene unterstützt wird
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